Työnohjaus

Yksilön ja ryhmän työn kehittäminen pitkällä aikavälillä

Haluatko kehittää ammattitaitoasi?

 Ennaltaehkäistä työuupumusta? Löytää työnilon?

Kehittää yhteisöllisyyttä? Parantaa vuorovaikutusta työyhteisössä?

Hakea eväitä reppuun muutoksissa?

Työnohjaus antaa tilan ja mahdollisuuden keskittyä työyhteisön perustehtävän ja työn tavoitteiden pohdintaan.

Se on työhön, työyhteisöön ja omaan rooliin liittyvien kysymysten jäsentämistä ja tiedostamista. Työnohjaus kehittää kykyä vastata työelämän muuttuviin haasteisiin. Työnohjaus vahvistaa sekä työyhteisöä että työntekijän ammatillisuutta.

Työnohjausprosessin aluksi teemme nykytila-analyysin, jonka pohjalta ohjaukselle asetetaan tavoitteet joiden mukaan otetaan suuntaa. Yleisesti työnohjauksen tavoitteena on edistää työntekijän ammatillista kasvua, työroolien selkiytymistä ja työssä onnistumista.

Toteutamme sekä yksilö- että ryhmätyönohjauksia. Yksilötyönohjauksemme ovat joko esimiestehtävää tukevia tai työssä jaksamiseen vahvistavia. Ryhmäohjauksissa keskitymme perustehtävän ja siitä nousevien työn tavoitteiden kristallisoimiseen, itseohjautuvuuden lisäämiseen, työnilon ja voimavarojen vahvistamiseen tai vuorovaikutuksen selkeyttämiseen.